本報訊 通訊員姜鵬報道：今年以來，沁縣深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，著力在政策制定、平臺搭建、服務(wù)提升上下功夫，多舉措激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，改善人才發(fā)展生態(tài)，全力做好引才、育才、留才文章。

堅持以政策制定為牽引，培植引才“梧桐”。完善人才招引政策體系，持續(xù)加大對急需緊缺專業(yè)人才的引進(jìn)力度。結(jié)合引進(jìn)高層次人才的實(shí)際情況，制定出臺《沁縣人才激勵政策（試行）》《沁縣高層次人才成長導(dǎo)則》《沁縣高層次人才統(tǒng)籌使用辦法》及《沁縣高層次人才二次選崗制度》等一系列制度，從人才引進(jìn)、培養(yǎng)管理、成才成長、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、安居保障等方面為引進(jìn)的各類人才提供多元化發(fā)展方向和政策保障，幫助他們厘清工作思路、明確工作方向。

堅持以平臺搭建為支撐，夯實(shí)育才“基石”。搭建產(chǎn)業(yè)發(fā)展溝通交流平臺，邀請中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)等知名院校的專家、教授與本地農(nóng)業(yè)企業(yè)科研人才開展交流研討，柔性引進(jìn)專家人才。立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，主動謀求與省內(nèi)農(nóng)業(yè)院校合作項(xiàng)目，加強(qiáng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培育，破解企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級中遇到的人才、技術(shù)難題。同時，組織開展“名師、名醫(yī)、名家、杰出職業(yè)農(nóng)民”系列評選活動，營造比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，進(jìn)一步形成全社會愛才重才的良好風(fēng)尚。

堅持以服務(wù)提升為抓手，筑強(qiáng)留才“堡壘”。建立健全人才跟蹤服務(wù)機(jī)制，制定了《沁縣人才服務(wù)專員走訪工作方案》，12名人才服務(wù)專員對接19名省校合作柔性引進(jìn)專家人才。大力開展人才政策宣講活動，組織召開企業(yè)家座談會、政策宣講會等，深入了解企業(yè)人才所思所想，實(shí)時解決困難問題。同時，加大人才公寓建設(shè)力度，著力打造全方位、多層次的人才住房保障體系，在現(xiàn)有12套人才公寓基礎(chǔ)上，高標(biāo)準(zhǔn)新建54套人才公寓，讓更多人才在沁縣住有所居，解決好人才“后院”問題，涵養(yǎng)人才生態(tài)新優(yōu)勢。

（來源：長治日報）

[編輯：趙孝蕾]